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    西藏华泰龙公司“两学一做”学习教育总结

    时间:2016-09-28 14:06  来源:未知   点击:

                    西藏华泰龙公司“两学一做”学习教育总结

        西藏华泰龙公司“两学一做”学习教育工作自全面启动以来,严格按照“规定动作不走样,自选动作有创新”的工作总要求,通过精心部署、快速启动,多措并举、从严从实抓好学习教育和主题实践活动,当前已经取得初步成效。
        一、工作开展情况
       (一)及时传达,周密部署,明确“两学一做”目标任务。
        一是及时传达,广泛动员。在中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》后,华泰龙公司党委便开始谋划“两学一做”工作。集团公司党委“两学一做”学习教育动员部署会召开的第三天,华泰龙公司就召开了“两学一做”学习教育动员部署会暨党委中心组扩大学习会议,及时传达学习了中央和集团公司党委关于开展“两学一做”学习教育的精神,部署了公司“两学一做”总体工作,印发了学习教育方案。
        二是迅速响应,周密部署。在公司动员部署会召开后,6个基层党支部根据公司党委的要求,迅速响应,均在三天内组织支部全体党员、中层以上管理干部召开了动员会进行部署,并结合各自的实际和特点,制定并下发了支部学习教育工作方案和学习计划,明确了支部分工,进一步明确了全年“两学一做”工作目标的总体要求。
       (二)加强领导,细化方案,提供“两学一做”组织保证。
        一是立足实际,细化目标任务。根据中央和集团公司党委的安排部署,华泰龙公司结合企业实际,制定并下发了《西藏华泰龙公司关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》,方案内容紧密结合贯彻落实“四个全面”战略布局、五大发展理念以及公司当前的生产建设实际、二期投产试车攻坚阶段开展,涵盖了开展“两学一做”的深刻意义、学习目标内容、方式和要求、主题实践活动、组织领导等七大方面等,重点围绕“七项主题实践活动”、“四项专题工作”、“五个特色”等方面的工作进行细化和分解,真正做到学而信、学而用、学而行,推动“两学一做”学习教育扎实深入开展。
        二是加强领导,细化责任要求。公司专门成立了以党委书记、董事长关士良为组长,总经理王平、纪委书记方中华为副组长,其他公司领导为成员的“两学一做”学习教育领导小组,对公司“两学一做”学习教育进行全面统筹协调、检查指导,对各支部的具体工作实行领导划片管理,每位领导都对接指导督导一个支部,并严格兑现问责机制,切实使其担负起第一责任人职责。下设办公室,设在党委工作部,主要对“两学一做”学习教育进行具体组织、协调、宣传,调查研究、指导检查,总结推广先进典型和经验。
       (三)运用载体,创新模式,打造“两学一做”教育亮点。
        一是深入一线,现场党课。按照公司“两学一做”学习教育计划,紧密结合决战二期试车投产的生产建设实际,在制约二期试车投产的关键工程项目上,组织全体参建党员干部,现场讲授党课,支部书记们通俗易懂的授课,对党员先锋模范作用的发挥起到了积极的效果。
        二是运用平台,传播正能量。公司充分利用微信便捷快速的功能,创新地开展“甲玛微党课”授课模式,让基层党支部书记、副书记乃至普通党员,用自己的所感、所闻、所获,采用视频、现身说事、PPT、图片的形式,将对“两学一做”的认识和体会,用微信推送的方式,在广大党员队伍中广泛讲解,传播正能量,现已累计开展5次微党课。   
        三是网格管理,教育全覆盖。为了保证每名党员都能及时掌握了解上级有关“两学一做”的指示精神,达到全员受教育的目的,6个党支部均实行网格化教育管理的模式,即:支部书记对所属党小组负责教育管理,党小组对所属党员进行教育管理,层层履责,一级对一级进行教育管理,做到了不遗漏一名党员,人人受教育。
        四是边抄边学,学深学透。4月20日,公司向178名党员发放了《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》和《中国共产党章程》,还发放了敬抄党章和“两学一做”专题学习笔记本,在每名党员亲笔抄写党章的过程中,真正做到了逐句逐字学习,学得细、学得深、学得透,目前已经收集基层上交敬抄党章作品8532份,优秀作品640份。
       (四)结合主题,开展活动,丰富“两学一做”教育内涵。
        一是开展“六个一”活动,成效显著。即:每名党员都要制定一份学习计划,每个支部每月要组织一次集中学学习,每个支部书记每月要做一次专题辅导,每个支部每季度要开办一期学习专栏,每名党员要开展一次专题调研,每名党员要撰写一篇心得体会,目前,已经收到党员学习计划178份,各支部已组织学习24次,征集论文30篇,心得体会178篇,支部书记带头讲党课24场(次),此活动的开展,进一步增强了全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,充分发挥先锋模范作用,提升广大党员干部整体素质。
        二是“四为”活动,扎实有效。即:“为经营发展献一策”、“为安全环保出一计”、“为提质增效想办法”、“为和谐稳定出主意”等,收集到涉及生产建设、安全环保、降本增效、文化建设等方面的意见和建议共18条,为公司领导科学决策提供了科学依据,目前这些意见均反馈到各部门和岗位,正扎实有效推进中。
        三是大力开展“亮明身份,公开承诺”活动。即:党员亮明身份,党员公开承诺。通过在全体党员中佩戴党徽、公开承诺、签订承诺书,号召全体党员争做学习标兵、岗位先锋、生活表率,并接收全体员工的监督,目前,已与党员签订承诺书178份,以此增强全体党员自觉践诺的意识。
        四是基层一线开展“党员先锋岗”评比活动。结合二期投产试车各支部所涉及的重点岗位,对一些表现突出、表率作用发挥较好的岗位授予党员先锋岗称号,并以流动红旗的方式进行,积极为二期投产试车一些卡脖子工程出谋划策,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
       (五)严格督导,纠正偏差,确保“两学一做”取得实效。
        一是定期检查,严肃通报。自活动开展以来,每月组织专门力量对各党(总) 支部开展“两学一做”情况进行现场检查,着重检查是否严格按照党委的统一部署和要求开展工作,方案是否制定、是否进行了集中学习及是否开展了专题调研和撰写心得体会等工作,各支部基本做到了规定动作扎实到位,自选动作颇具特色,对检查出的问题及时进行通报曝光。目前,已经现场检查4次,通报4次。
        二是出现偏差,立即整改。对检查出的问题,尤其是没有严格按照党委的统一部署开展“两学一做”学习教育的党支部或个人,现场进行指导纠正,并明确责任人、时间节点和相关要求,不能现场解决的制定出详细的整改措施,保证整个学习教育的过程方向不偏、主题不离。
        二、存在的主要问题
        1.部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足,党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识不强,还存在精神缺钙问题,未能主动把自身置于“四个全面”的大局中,向中央看齐、向集团看齐。
        2.部分党员干部真抓实干不够,主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上,存在“推、拖、绕”的现象。
        三、下一步努力方向
        1.加强学习,重点体现在做。要将个人自学和集体学习相结合,明确党员学习要求,要有计划、有目的的进行党员学习教育,会前做准备,会后做报告,不搞形式主义,以党支部为单位集中学习,确保党员带头践行社会主义核心价值观,就如何做一名合格的共产党员召开专题民主生活会,真正提高认识,转变观念。
        2.严格按照公司“两学一做”实施方案计划进行落实,继续紧贴决战二期投产试车的实际,做到“规定动作不走样、自选动作有创新”,重点落实党员先锋岗、承诺践诺制度和亮明身份制度,让群众感受到党员的带头作用。
        3.不断创新思维、改变方法,把“两学一做”学习教育与党风廉政建设和干部选拔任用紧密结合起来,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
        华泰龙公司党委将严格按照集团公司的安排部署,将“两学一做”学习教育与当前决战二期各项工作紧密结合起来,与党风廉政建设紧密结合起来,与全年生产建设目标任务紧密结合起来,团结一心,攻坚克难,确保12.1投产试车任务的圆满完成,为集团公司发展作出新的更大的贡献。

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