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    活动简报第八期

    时间:2016-09-28 13:52  来源:未知   点击:

                            两学一做“五大亮点”为决战二期保驾护航
        西藏华泰龙公司“两学一做”学习教育工作自全面启动以来,严格按照“规定动作不走样,自选动作有创新”的总要求,通过精心部署、快速启动,做到了传达部署“快”、方案制定 “细”、学习教育“活”、主题活动“实”、督导检查“严”,已取得初步成效。 
        传达部署“快”。
        一是及时传达,广泛动员。在集团公司党委“两学一做”学习教育动员部署会召开的第三天,华泰龙公司就召开了学习教育动员部署会,及时传达学习了中央和集团公司党委关于开展“两学一做”学习教育的精神,印发学习教育方案,部署了公司“两学一做”总体工作。二是迅速响应,周密部署。在公司动员部署会召开后,6个基层党支部均在三天内召开了动员会进行部署,并制定下发了支部学习教育工作方案。
        方案制定“细”。
        一是立足实际,细化目标任务。根据上级要求,华泰龙公司制定方案时紧密结合贯彻落实“四个全面”战略布局、五大发展理念以及公司当前二期投产试车实际,重点围绕“七项主题实践活动”、“四项专题工作”、“五个特色”等方面的工作进行细化和分解。二是加强领导,细化责任要求。公司专门成立了以党委书记、董事长关士良为组长,总经理王平、纪委书记方中华为副组长的“两学一做”学习教育领导小组,对公司“两学一做”学习教育进行全面统筹协调、检查指导,每位领导划片管理一个支部,保证了学习教育效果。
        学习教育 “活”。
        一是深入一线,现场党课。按照公司整体安排,在制约二期投产试车的关键工程项目上,组织全体参建党员干部,现场讲授党课,对党员先锋模范作用的发挥起到了积极的效果。二是运用平台,传播正能量。公司创新地开展“甲玛微党课”授课模式,让基层党支部书记、副书记乃至普通党员,采用视频、PPT、图片的形式,在广大党员队伍中广泛讲解,传播正能量,现已累计授课6次。三是网格管理,教育全覆盖。为了保证教育效果,6个党支部均实行网格化教育管理的模式,即:支部书记对所属党小组负责教育管理,党小组对所属党员进行教育管理,做到了人人受教育。四是边抄边学,学深学透。公司向全体党员发放了敬抄党章和“两学一做”专题学习笔记本,在每名党员亲笔抄写党章的过程中,逐句逐字加深学习。
        主题活动“实”。
        一是开展“六个一”活动,成效显著。即:每名党员都要制定一份学习计划,每个支部每月要组织一次集中学学习,每个支部书记每月要做一次专题辅导,每个支部每季度要开办一期学习专栏,每名党员要开展一次专题调研,每名党员要撰写一篇心得体会,目前,已收学习计划177份,心得体会177篇,论文30篇,支部书记带头讲党课24场(次),进一步增强了全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是“四为”活动,扎实有效。即:“为经营发展献一策”、“为安全环保出一计”、“为提质增效想办法”、“为和谐稳定出主意”等,收集到涉及生产建设、安全环保、降本增效、文化建设等方面的意见和建议18条,为领导科学决策提供了科学依据。三是大力开展“亮明身份,公开承诺”活动。通过在全体党员中佩戴党徽、公开承诺,号召全体党员争做学习标兵、岗位先锋、生活表率,并接收全体员工的监督。四是基层一线开展“党员先锋岗”评比活动。结合二期投产试车各支部所涉及的重点岗位,对一些表现突出、表率作用发挥较好的岗位授予党员先锋岗称号,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
        督导检查“严”。
        一是定期检查,严肃通报。自活动开展以来,每月组织专门力量对各党(总) 支部开展“两学一做”情况进行现场检查,对检查出的问题及时进行通报曝光。目前,已经现场检查4次,通报4次。二是出现偏差,立即整改。对检查出的问题,现场进行指导纠正,并明确责任人、时间节点和相关要求,保证整个学习教育的过程方向不偏、主题不离。
    华泰龙公司“两学一做”学习教育将继续紧贴决战二期投产试车的实际,不断创新思维、改变方法,牢固树立决战二期的信心和决心,真正让“两学一做”学习教育成果为二期投产试车保驾护航。

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